快来，内江彩色鱼幼儿园要招好多人哟——

鼬丶

为满足内江市文化教育投资发展有限公司（以下简称文教公司）发展过程中人才需求，特别是2020年秋季公司所属彩色鱼连锁幼儿园转型公办幼儿园后对新增教职员工需要，拟公开向社会招聘相关工作人员。

01

招聘的岗位及要求

（文教公司本部3人，彩色鱼连锁幼儿园42人）

（一）文教公司本部：党群综合部负责人   1人 35岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.中文、政治类等相关专业，大学本科及以上学历，中共党员。

2.两年以上相关岗位工作经验。

3.熟悉企业党建、办公室工作流程。

4.具有较强的计划、协调、沟通能力，文字写作能力和语言表达能力。

（二）文教公司本部：工程管理 1人 45岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.大学本科及以上文化程度或具有初、中级及以上专业技术职称。

2.精通工程造价，熟悉工程管理、施工工艺等。

3.熟悉国家和地方有关建筑业的政策法律法规、技术标准及规范等熟悉、掌握工程预、决算编制、审核及相关政策文件。

（三）文教公司本部：会计 1人 40岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.财务管理、会计、经济管理类及相关专业，大学专科及以上文化程度。

2.助理会计师及以上职称或会计人员从业资格证。

3.精通财务管理知识，国家会计制度和相关财经法律法规等。

4熟悉账务处理流程，具有较强的协调能力、沟通能力及数据处理能力，熟练使用办公软件、财务管理软件及网上申报软件等。

（四）彩色鱼连锁幼儿园：副主任 1人 35岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.具有全日制学前教育或相关专业大专及以上学历。

2.三年以上园区管理经验。

3.熟悉学前教育知识，具有班级及园区管理能力。

4.熟悉后勤工作。

5.具备团队合作、组织协调、吃苦耐劳的精神能力，能够承受一定的工作压力。

6.能熟练使用办公软件。

（五）彩色鱼连锁幼儿园：教师（保育教师） 23人 38岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.具有全日制学前教育或相关专业大专及以上学历。

2.持有教师资格证和健康证。

3.1年以上带班经验（应届毕业生例外）。

4.熟悉学前教育知识，具有班级管理能力。

5.能歌善舞，具有较强的亲和力。

6.具备团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。

7.能熟练使用办公软件。

（六）彩色鱼连锁幼儿园：体能教师 1人   30岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.具有全日制学前教育或体育专业大专及以上学历。

2.持有教师资格证和健康证。

3.1年以上教学经验（应届毕业生例外）。

4.熟悉学前教育知识，配合保育老师做好班级管理工作。

5.具备团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。

（七）彩色鱼连锁幼儿园：保育员 9人 45岁以下(限女性）

学历及任职资格

1.热爱幼儿教育事业，具有强烈的事业心、责任感和务实的工作作风。

2.具备沟通能力、学习能力和照顾幼儿经验。

3.具有较强的亲和力。

4.具备团队合作、吃苦耐劳的精神。

5.持有保育相关资格证书可作为加分项。

（八）彩色鱼连锁幼儿园（后勤）：厨师   3人 50岁以下（限男性）

学历及任职资格：

1.初中以上学历，持有厨师证，身体健康，精力充沛。

2.具有强烈的责任心，拥有较高的烹饪技术。

3.了解幼儿的饮食特点，做出受孩子欢迎的食品。

（九）彩色鱼连锁幼儿园（后勤）：帮厨   5人 45岁以下（男女不限）

学历及任职资格：

1.学历及任职资格：初中以上学历，身体健康。

2.有厨房相关工作经验证者优先。

02

招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格。能满足学历和任职资格、正常履行招聘岗位职责。

（三）凡招聘条件中对年龄有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首月（即2020年7月）。特别优秀的可适当放宽。

（四）能服从工作地点（市内）调配。

（五）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法违纪正在接受审查的，受过党纪、政纪处分的和法律、法规规定不得聘用的人员不能报考。

03

招聘流程

本次招聘采用网上报名、资格初审，根据初审情况制定录用甄选程序并进行甄选录用。

(一)网络报名和资格初审

将本人基本情况如实填写应聘人员登记表（相关信息应填写完整），表格内需上传本人近期标准证件照，并附相关证件扫描件（学历证书、学位证书、厨师证等）发送到邮箱1051413675@qq.com。报名时间：2020年7月8日至7月17日（上午8：30至12：00，下午2：30至6：00）。

公司将根据招聘岗位及专业要求对所有简历进行资格初审。

资格审查时间：2020年7月20日7月22日。

（二）考试程序

1.报考教师岗位需进行笔试（满分100分）和面试（满分100分），笔试占总成绩30%。面试成绩占总成绩70%。笔试由幼教部、党群综合部负责组织实施，面试由幼教部负责组织公司管理层和各园所负责人实施，并接受公司分管领导和集团公司纪检部门人员的全程监督。

2.笔试：

（1）内容：专业知识相关内容，满分共计100分。

（2）时间及地点：根据招聘安排另行通知。

3.面试：

（1）拟进入面试岗位人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。面试岗位人员的比例：按照面试人数与考聘岗位名额2:1的比例确定进入面试的人员。进入面试岗位人数达不到2:1的，可全部进入面试资格复审。

（2）面试采取说课和才艺展示形式。每人说课时间不超过10分钟。才艺展示形式可唱歌、跳舞、绘画、讲故事自选一项，时间不超过5分钟。所需服装、道具、音乐、绘画材料等由考生自行准备。

（三）体检

1.体检对象:依据总成绩由高到低的原则，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，依次按面试成绩高低、笔试成绩高低、学历层次高低排序）。

2.体检：体检由幼教部负责组织，在二甲及以上综合性医院进行。体检人员对体检结论有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额，按排序依次递补。

3.体检时间：另行通知。

（四）资格复审

由幼教部和党群综合部负责对体检合格人员资格复审。因资格复审不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。

（五）公示

资格复审合格后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，公司审定同意后办理入职手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。