致敬最美的她 | 她挽救300名急性心肌梗死患者——记“最美心灵”守护者徐春华！
本帖最后由 甜筒冰激凌 于 2021-3-17 10:11 编辑有这样一位医生她以心护心，柳叶刀尖分毫不差救300名急性心肌梗死患者于生死边缘她疫情期间主动请缨，白衣作甲守内江人民心脏健康享合家欢乐她提出“1+2+3+N”管理机制组建成立四川省首批基层胸痛中心她就是内江市巾帼建功标兵
徐春华
全国胸痛中心质控大会
徐春华，女，汉族，1975年9月23日出生。重庆市忠县人，九三学社社员。1998年8月参加工作，毕业于西南医科大学临床医学系，硕士学位。现任内江市第二人民医院心内科主任、四川省罕见心脏病协会委员、四川省健康管理委员会委员、内江市心血管专委委员、九三学社会员、后备干部等。
医者仁心
关心患者
做冠脉造影手术
2016年的内江二院心血管内科，在几代心血管人的不懈努力下，初具规模。但心血管介入的先进诊疗技术和水平还没起步，虽能开展冠脉造影，但冠心病的介入治疗还未常规开展，常需外请教授才能完成。
为尽快改变现状，掌握先进的心血管介入技术，使医疗技术达到国内先进水平。徐春华多次到成都军区总院、四川大学华西医院进修学习。学成归来后，她在内江市率先开展急性心肌梗死患者的急诊介入治疗，率先提出胸痛中心建设的理念。
在医院领导的大力支持下成功建设四川省首批基层胸痛中心，为建设胸痛患者的绿色通道、创建区域协同救治体系做出努力和贡献。
胸痛中心创建以来，成功挽救了300多名生命垂危的急性心肌梗死患者，为内江市心血管疾病患者带来了福音。
抗疫先进个人
为确保科室有条不紊的开展各项工作，徐春华提出了“1+2+3+N”的管理机制。
“1”就是一种理念。利用不同的时机和场合，给科室的同事反复强调“医者仁心”理念，让大家严守道德规范，严格要求，严于律己。
“2”就是两套制度。制定完善了《第二人民医院心内科日常行为管理规定》和《第二人民医院心内科医疗救治管理规范》，将科室每名人员的职能职责、工作成绩与个人绩效挂钩，激发大家工作积极性和主动性。
教学查房
“3”就是三种培训模式。一是采取以会代训，利用每周周三科会组织全科人员针对上周存在的问题进行讨论；二是利用查房的时间开展临床技术培训；三是针对疑难杂症开展“疑难会诊”。
“N”就是将全科室所有人员每周的工作表现采取“拉条挂账”，让科室所有人员做到“心中有数”。
以技术为核心，以绩效为杠杆，以患者满意为目的，分工明确，赏罚分明，心血管内科正在不断的向前发展。
这就是最美心灵守护者徐春华以大爱托举生命用柔情温暖人心印证着巾帼不让须眉的豪气与洒脱她是守护内江人民“心灵”那抹最美巾帼红
来源：内江市妇联
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